Не надо судить о музыке, пока не закончился концерт
Дивное собеседование сегодня было.
HR говорит, мол, при собеседе с руководством делайте упор на то, что готовы учиться, хотите участвовать в совершенствовании процессов, не боитесь ответственности. Тут же организовывает встречу с руководством: три мужичка, двое с видом очень занятых товарищей постоянно отвлекаются на телефонные разговоры, подписание бумаг и прочее, один развалился на стуле. Меня тоже посадили на стул посередине маленького кабинетика, вообще обстановка была такая, что сейчас пристегнут наручниками, подключат полиграф и лампу в морду.
Сначала задавали вопросы про предыдущий опыт, тему диплома и какие я предложила варианты решения проблем по теме (а оно-то тут при чём?), потом пугали тем, что много монотонной работы и голову не поднять от неё, дальше пели, что ещё надо и в приказном тоне общаться с контрагентами, самой определять стоимость работы и заключать допники на нестандартные услуги (такого в объявлении не было даже). Обложили по всем фронтам, что я маленький и глупенький и сама не знаю, чего хочу и на что иду, что работы много, что то, что я заявила в качестве приоритетов они как раз не могут мне предложить, просто нет этого на данной позиции, задавали вопросы с подковыркой и всё настаивали, что им нужен человек на постоянную работу и я точно должна понимать специфику работы (ну как можно понять все нюансы на словах, особенно когда не на один мой вопрос не дали чёткого ответа???). В общем, я сделала вывод, что начальники-самодуры, сами себе противоречат (одни говорит, что у них очень много бумажной рутинной работы и человек нужен именно туда, у второго потом появляются договора и звонки контрагентам, которые тоже вроде как "занимают много времени"), по существу не могут объяснить что именно надо делать, в какой программе работать, как разные обязанности укладываются в общую продолжительность рабочего дня, сами не знают, какой точно объём работы, не смогли толком объяснить что-то по обучению, критериям прохождения испытательного срока и многим вопросам.
И тут я ловлю себя на мысли, что всё это бессмысленно и я уже устала и хочу есть. Отказалась, сослалась на то, что не готова с ходу брать на себя такую ответственность, чтобы в единственном лице сидеть, решать денежные вопросы, заключать договоры и спорить с подрядчиками по поводу качества оказанных услуг, целесообразности и размера штрафов. Знаете что? Они мне говорят, что нет, я буду не одна, есть ещё коллеги на других участках, они всё подскажут, требовать ничего не надо и прочее. Госпидя, как там вообще люди работают? Как там что-то решается? 3 начальника и у всех разный взгляд на позицию, объём и специфику работы, один вообще ляпнул: "Тут такая должность... я бы сам на такое ни за что не согласился". Всё, встаю, беру вещи, ухожу, а они мне вслед: "Если в течение 2-х дней передумаете - звоните". HR провожала меня к лифту в каком-то обалдении, сама видать прифигела от такого. Тоже спросила меня: "А что именно вам не понравилось: какие-то условия работы или может быть руководители?" Всё, всё мне не понравилось. Это вообще как понимать? Что это было? То ли им просто скучно и я там клоуном поработала, то ли у них реально такая манера общения с подчинёнными, когда по сути ничего не ясно, все твои предположения неправильные, а на вопросы нет ответов.
Что-то я до сих пор не отошла.
И здорово всё-таки, что собеседование с руководителем было сразу, а то ждала бы я неделю встречи, надеялась, а там такое.
HR говорит, мол, при собеседе с руководством делайте упор на то, что готовы учиться, хотите участвовать в совершенствовании процессов, не боитесь ответственности. Тут же организовывает встречу с руководством: три мужичка, двое с видом очень занятых товарищей постоянно отвлекаются на телефонные разговоры, подписание бумаг и прочее, один развалился на стуле. Меня тоже посадили на стул посередине маленького кабинетика, вообще обстановка была такая, что сейчас пристегнут наручниками, подключат полиграф и лампу в морду.
Сначала задавали вопросы про предыдущий опыт, тему диплома и какие я предложила варианты решения проблем по теме (а оно-то тут при чём?), потом пугали тем, что много монотонной работы и голову не поднять от неё, дальше пели, что ещё надо и в приказном тоне общаться с контрагентами, самой определять стоимость работы и заключать допники на нестандартные услуги (такого в объявлении не было даже). Обложили по всем фронтам, что я маленький и глупенький и сама не знаю, чего хочу и на что иду, что работы много, что то, что я заявила в качестве приоритетов они как раз не могут мне предложить, просто нет этого на данной позиции, задавали вопросы с подковыркой и всё настаивали, что им нужен человек на постоянную работу и я точно должна понимать специфику работы (ну как можно понять все нюансы на словах, особенно когда не на один мой вопрос не дали чёткого ответа???). В общем, я сделала вывод, что начальники-самодуры, сами себе противоречат (одни говорит, что у них очень много бумажной рутинной работы и человек нужен именно туда, у второго потом появляются договора и звонки контрагентам, которые тоже вроде как "занимают много времени"), по существу не могут объяснить что именно надо делать, в какой программе работать, как разные обязанности укладываются в общую продолжительность рабочего дня, сами не знают, какой точно объём работы, не смогли толком объяснить что-то по обучению, критериям прохождения испытательного срока и многим вопросам.
И тут я ловлю себя на мысли, что всё это бессмысленно и я уже устала и хочу есть. Отказалась, сослалась на то, что не готова с ходу брать на себя такую ответственность, чтобы в единственном лице сидеть, решать денежные вопросы, заключать договоры и спорить с подрядчиками по поводу качества оказанных услуг, целесообразности и размера штрафов. Знаете что? Они мне говорят, что нет, я буду не одна, есть ещё коллеги на других участках, они всё подскажут, требовать ничего не надо и прочее. Госпидя, как там вообще люди работают? Как там что-то решается? 3 начальника и у всех разный взгляд на позицию, объём и специфику работы, один вообще ляпнул: "Тут такая должность... я бы сам на такое ни за что не согласился". Всё, встаю, беру вещи, ухожу, а они мне вслед: "Если в течение 2-х дней передумаете - звоните". HR провожала меня к лифту в каком-то обалдении, сама видать прифигела от такого. Тоже спросила меня: "А что именно вам не понравилось: какие-то условия работы или может быть руководители?" Всё, всё мне не понравилось. Это вообще как понимать? Что это было? То ли им просто скучно и я там клоуном поработала, то ли у них реально такая манера общения с подчинёнными, когда по сути ничего не ясно, все твои предположения неправильные, а на вопросы нет ответов.
Что-то я до сих пор не отошла.
И здорово всё-таки, что собеседование с руководителем было сразу, а то ждала бы я неделю встречи, надеялась, а там такое.