Сходи туда, не знаю куда...

[Вредная Музыка]

Мне очень понравился звонок от потенциального работодателя.
- Добрый день, это ФИО?
- Да.
- Меня зовут "имя", аудиторская компания. Я нашла ваше резюме на сайте и хотела бы уточнить, вы ещё находитесь в поиске работы?
- Да.
- Я хотела бы пригласить вас на вакансию аналитика и договориться о встрече сегодня или в понедельник.
- Аналитик... могли бы вы немного рассказать о должностных обязанностях.
- Информацию можно будет уточнить на собеседовании.
- Я правильно понимаю, что вы мне не скажете должностные обязанности?
- Ой, ну я вам могу сказать, что зарплата у нас "такая-то и такая-то" (цитирую), график стандартный, мы находимся в центре. Вот я вам пришлю схему проезда и сами всё посмотрите.
- Понятно. Хотя бы название организации можно уточнить?
- Ой, ну всё будет в письме с приглашением, посмотрите потом в интернете. Если вам так надо, это компания "что-то неизвестное, но с уклоном в иностранщину".
- Спасибо. Знаете, слишком много у вас секретной информации, с учётом этого не хотелось бы зря потратить своё и ваше время на собеседование, спасибо.
- Пф... Ну всего доброго.
Интересно, кто вообще к ним пойдёт с таким сотрудником HR? Или не так, кого они в итоге найдут?


Туда же.
- Ой, что? Ах, да... Можете задавать мне свои вопросы, мне удобно разговаривать.
... (буквально 2 минуты, уточнила местоположение, график и обязанности - понять что, где, как)
- Так, всё, я на такие предварительные собеседования трачу минимальное время! Что вы ещё хотели узнать? Всё при встрече. Сейчас я вышлю вам адрес и схему проезда... (это уже напряжённо)
Присылает пустое письмо. Как понимать? Если честно, после уточнения некоторых вопросов вот совсем расхотелось к ним идти, да ещё и такое отношение: чуть ли не послала меня в конце + не проверила письмо перед отправкой. Я понимаю, у них там много работы и "срочно" всё (так компания себя позиционирует), но банальная вежливость где?

Если что, обе вакансии в каких-то ООО, которые высокого мнения о себе и своей "крутоте", а набором персонала занимаются вот такие невнимательные и неорганизованные барышни, которые даже разговаривать вежливо не могут. И вот тут меня спрашиваю обычно, почему я так хочу работать в банке? Там хоть какая-то дисциплина. Да, не всегда и не везде, но...

@темы: Веселое, Работа

Comments

[Marsh is not mellow]

А как рынок вообще? Предложений много?

[Вредная Музыка]

Marsh is not mellow, предложений очень мало. Я тут смотрела пару недель назад статистику, сегодня опять глянула, поделила количество всех актуальных резюме сайта hh.ru на количество открытых вакансий иии... 54 человек на место. ПЯТЬДЕСЯТ ЧЕТЫРЕ! (как сделать буквы красными и размером с Эверест????). Хорошо, пусть у некоторых людей не одно резюме (у меня, например, два), кто-то уже трудоустроен и просто рынок мониторит, но, чёрт, это всё равно не в какие рамки с учётом того, что часть вакансий выше уровнем, часть - всякие рабочие неквалифицированные, очень много менеджеров всяких и прочей торговли. Ах да, ещё же высок процент вакансий "левых" - размещают и смотрят, кто откликнется, сколько денег попросят (для анализа возможности расширения штата) или всё равно возьмут своего. Я тут статью читала про "затянувшиеся поиски работы". И вот там одна из причин - пассивность соискателей, мол, можно на 2 собеседования в месяц ездить, а можно на 8 в неделю, и по 10 откликов каждый день и тогда, конечно же выше шансы. Нет, логично конечно, но хочется спросить, где они такие цифры нашли (когда и по какому направлению поиска), а то у меня хорошо если 3 приглашения за неделю, причём чаще всего какие-то левые типа администратора салона красоты или оператора на почту.
Я тут уже 100 раз пожалела, что не "продажник" по натуре - больше шансов работу найти бы было.

[Marsh is not mellow]

Блин, какая же жесть. Статистика жжот обычно - проглядываю краем глаза статьи, которые hh рассылает регулярно - это нечто феерическое.
Продажникам реально больше предложений и вариантов, сплошное расстройство А дело ведь еще и не в активности только, иногда читаешь требования к кандидатам - там список какой-то безумный, с такими обязанностями минимум начальником отдела можно быть.